今年春節之後,珠三角各主要城市的缺工人數將上看200萬人,許多工廠被迫延後開工。這除了因為預期今年景氣復甦,工廠產能擴增而急需招工外,沿海地區工資過低,不能吸引農民工外出求職,也是關鍵因素。就有東莞的老闆說,只要來東莞不怕沒工作。

據「武漢晚報」統計指出,去年春節後,在金融海嘯影響下,大量農民工在沿海城市找不到工作,紛紛返鄉就職。今年這個狀況卻出現180度的逆轉,反而是沿海地區工廠產能大增,卻找不到工人來開工。

廣州市人力資源中心主任張寶穎指出,當地工人需求量大增,春節前用工需求就達到160萬人,但是人力市場上卻只有約150萬名勞工。而年前廣州225萬外來勞工中,會有7成左右在春節返鄉,但是年後回到廣州工作的比例將不到95%。這兩個因素結合起來,就讓廣州地區在春節後可能出現15萬人左右的缺工荒,並主要集中在機械製造業、現代服務業、傳統製造業等3大產業。

東莞市勞動局則表示,企業招工不足的問題其實從去年下半年就已經開始了,目前人力市場上一般工人的需求量約為35萬個,其中流動性勞工約15萬名,也就是說東莞地區最少缺乏20萬名一般性工人。

湖北省駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀表示,目前東莞缺工率約為30%,已經接近全球金融海嘯前的狀態,以東莞約有500萬名外來打工者來估算,缺工量可能超過百萬人。而缺工問題最嚴重的地區,莫過於製造業重鎮深圳了。據深圳「2009年第4季度勞動力市場供求狀況分析」報告指出,去年第4季當地勞動力需求人數約為194.4萬人,但是求職人數卻只有112.5萬人,工人短缺人數將近82萬人。

面對缺工問題,最直接的解決辦法就是提高薪資水準。深圳市人力資源和社會保障局表示,今年當地將會調升最低工資標準,以吸引更多內陸勞工前往深圳就業。目前深圳最低工資標準是特區內每個月1,000元人民幣(下同),特區外則是900元,這是在2008年7月份所訂定的標準,但大部分專家認為,深圳的最低工資標準應該提高到1,500至2,000元的水準。

東莞、中山等城市,呼籲上調最低工資標準的聲浪也很熱烈。就有企業主在1月底舉行的東莞人大、政協兩會上表示,東莞地區的最低工資標準應該從現在的770元,提高到900至1,000元,否則就算企業接得到訂單,也會面臨招不到工也交不了貨的問題。