信義房屋董事長周俊吉看好今年房市,大舉徵才。圖/本報資料照片

「轉職潮」大有湧入房地產業的趨勢,信義房屋將趁機大舉招兵買馬,預計2010年大規模徵才3,500人,包括台灣2,000人、中國大陸1,500人,創下歷年來人才需求量最高紀錄;另外,永慶、台灣兩家大型連鎖房仲品牌,也將在農曆年後,展開大舉徵才行動,分別將招募4,000、1,500名新血加入陣容,也創下歷年來人才需求量最高紀錄。

房地產景氣不錯,吸引上班族年後跳槽,信義房屋今年破天荒的出現「轉職潮」,從一月初到現在,2個月不到,竟然湧入多達2,000封履歷表投遞進來應徵!其中轉職者佔7成以上,為前所未有,可能與年初董事長周俊吉宣布年終獎金高達6個月、房市錢景看俏有關。

中信房屋董事長鄭余正全表示,在看好基本面、今年建物買賣移轉戶數預估較2008年些微成長下,推估2010年房仲店數市場將有1%至3%的成長空間,全台總數將達2,100家。相對的也將產生房仲業的人才需求,估計全台灣房仲業仍約有1.8萬至2萬的人才需求量。

農曆年後,信義、永慶、台灣3家大型房仲公司,將密集展開第一波「搶人」行動。

信義房屋為擴大招募優異人才,將於本周六(27日),於台北、台中、高雄舉辦「聚英人才招募說明會」。

信義房屋人力資源部執行協理鍾文雄表示,整體景氣回升,科技大廠擴大徵才,市場原本預估人才回流到科技業,但根據近2個月以來信義房屋接獲投遞進來的求職履歷發現,有高達近5成的轉職者來自科技業、金融業。其中,更不乏中階主管等人才,頗出乎原先預料之外。

鍾文雄也表示,很特殊的現象是,2010年初迄今,信義房屋接獲的2,000多封求職履歷中,轉職者就佔7成以上,為前所未有。至於2009年全年,則有4成新人是轉職人士,較2008年也大幅激增7成8。顯示其他行業跳槽到房仲業的風潮,正逐年激增中。