▲春節剛過,工人荒在不少地方上演,缺工已成為全大陸普遍現象。圖為浙江義烏及周邊縣市用工單位的工作人員,在義烏人力資源市場將招聘信息寫在紙板上展示給求職者。(新華社)

農曆年假期結束,大陸缺工現象轉趨惡化,為了招聘員工,台商紛紛祭出獎賞策略。富士康深圳廠區員工,若成功介紹內地同鄉加入富士康,可獲得每名二百元人民幣獎賞,機上盒大廠聖馬丁除提供介紹獎金之外,做滿半年還可再拿二百元人民幣。

經建會表示,最近大陸接獲國際訂單明顯增加,沿海地區廠商勞動需求日益提高,缺工問題逐漸顯現,缺工現象除最嚴重的珠三角外,上海、溫州、寧波等長三角城市也同樣面臨勞工短缺。

聖馬丁董事長洪聰進表示,以往每年上半年是營運淡季,但今年卻是「有史以來最旺的一年」,由於產能來得太兇,讓缺工問題變得更嚴重,聖馬丁以前最多聘僱五千名員工,現在只剩三千個員工。

洪聰進表示,大陸當局為了發展大西部,今年除拉高沿海工資外,沿海省份過完年後,也刻意降低內地民工工作證的發放數,事實上,如果把資方負擔的四成社保費用(四金或五金)也納入計算,大陸沿海省份年均所得已達八千五百美元左右,不再是勞工成本低廉的國家。

為解決民工荒,富士康今年祭出內部員工推薦獎勵制度,員工推薦同鄉加入,可獲得二百元人民幣獎勵,富士康大年初三起,在深圳龍華和觀瀾兩地擺設攤位招募員工,目前已招募逾萬人。

目前在廈門與蘇州設廠的友達光電昨日強調,友達大陸廠區並不在「珠三角」,針對缺工問題,已透過建教合作,事前規畫因應。

事實上,鴻海與英業達等指標性台商,去年下半年已開始加速在四川重慶興建生產基地,洪聰進表示,聖馬丁的數位機上盒,勞動成本只占總成本三%,面對大陸缺工問題,部分外銷產品已移轉到出口國當地生產,舉例來說,聖馬丁外銷阿爾吉利亞的機上盒,就是授權當地合作業者生產。