薪事誰人知▲就業問題永遠是社會最主要的核心問題。在大陸,用工荒暴露的是長年以來民工處境的艱辛,對雇主而言,徵得合適人才更重要。(新華社)

今年的民工荒在春節前後被喊到最高點。有異於以往的是,除了最先傳出的珠三角、長三角之外,現在連向來是勞力輸出的主要省分如安徽、河南,甚至是偏遠的新疆、內蒙、寧夏,也都找不到工人,讓人不禁想問:人都上那兒啦?

新疆烏魯木齊市南湖店的一位餐館經理說,春節前夕的用工荒在節後更加嚴重,有老闆再次提高員工的待遇,希望能籠絡到自己需要的工作人員。

老闆收帳 還兼跑堂

「兩年沒回家了,過年期間餐廳最忙回不去,老闆給雙倍工資,還有獎金留人。」一位甘肅籍打工者小李準備避春運高峰,此時回家探親,老闆已經同意。這也正是內陸許多用工的雇主最頭痛時刻,現在還要留人,情理上也說不過去。

烏魯木齊的飯館老闆無奈地抱怨,自己除了收帳還得跑堂;而短期打工的學生,也在開學的現在,紛紛掛冠求去,使得招工條件,愈拉愈高,甚至有一次要工10人,待遇也達到3000元(人民幣,下同)。

徵才會攤位被訂光

寧夏回族自治區的銀川和內蒙的包頭,竟然也有缺工之苦。銀川一下子有9500個職缺徵人。第一場春季人才交流會還未到,750個招募攤位就被用人單位搶訂一空。

「用工荒不光是南方有,寧夏也有,銀川也有,這是年後全國普遍現象!」銀川市人力資源市場新華分市場賈主任分析,根源還是在於工資待遇,其次是發展空間。

春節期間,包頭很多行業都同時出現了用工荒,迄今未得緩解。「臨時工都過年回家了,一個星期以來,我每天親自給顧客送水,實在是吃不消了!」包頭市青山區自由路一家水站的老闆叫苦。

內陸農村勞動力「無限供給」的情況,在未來幾年將會出現變化,擁有近億人口、3200萬剩餘勞動力的河南省已經初顯端倪。據河南省人力資源和社會保障廳表示,近幾年來全省勞動力供應總量增速已在不斷降低,預計2013年到2014年將會「見頂」。

河南勞力 供應下降

河南勞動力出省人數幾年來一直維持在1100多萬到1200萬之間,但增速在降低;而省內轉移就業量從原來的600多萬上升到了去年的超過1000萬。

主要是河南經濟快速成長,就業機會不斷增加;另一方面,大批農民工也選擇了返鄉就業、創業。目前,河南勞動力省外務工月收入平均在1500元左右,省內平均1000元,但較高的收入往往意味著更高的勞動強度和更高的生活成本。這也是往發達地區流動的潛在嚇阻力。

江西南昌工業園區現在就缺工萬餘人,主要是製鞋、電子、服裝、紡織等產業缺工嚴重。2月23日起,南昌市將持續召開一系列大型招聘活動,希望解決企業燃眉之急。