「人呢?人都跑哪去了?」是目前許多大陸工廠老闆的心聲。由於缺工潮持續加劇,廠商乾瞪眼望著訂單卻苦無工人開工。為了順利招到人,各工廠無不使出渾身解數。除了提高薪資外,還有各式各樣怪招,但就是招不到人。

南京浦口一家汽車配件工廠,要招車工和質檢員。但春節後到現在沒招到半個人。工廠老闆謝先生說:「車工本身是技術工,很多人沒這手藝;有手藝的,要的工資又太高。」

某天,有兩個年輕人來應徵,不過他們很尷尬的說:「我們什麼都不會!」謝老闆豪爽的說:「行!跟我走,我安排師傅教你們。」沒想到,這兩名年輕人居然猶豫了。談了數分鐘後,他們還是離開了。

老闆不死心,從後面追來上來說:「我免費給你們培訓,包吃包住,這條件還不夠優惠嗎?」不過人還是跑了。謝老闆納悶的說:「怎麼連個學徒都招不到?」

南京溧水的紅光電子公司招聘簡章更絕,上面寫著:「只要介紹老鄉過來,每帶一個人來就獎勵100元!」

江蘇景盟針織企業公司為了招工,甚至大批人馬到火車站前招聘,還打出「辣妹牌」,請兩名年輕女孩廣發傳單。

和聯集團(蘇州)公司招人手段更直接,乾脆把小巴士開到蘇州人才市場門口。「拿到面試通知單的跟我走啦!」工作人員不斷的用大聲公向來應徵的人說,現場履歷通過,就立刻上車去工廠面試。