中國大陸現正陷入史上最嚴重的民工荒,大陸當地媒體稱為「用工荒」,整個民工荒就像是傳染病一般,讓整個中國各省市都成為民工荒的疫區。

民工荒正在改變中國大陸經濟區塊的變動,更重要的是民工荒正在扭轉中國長期以來,勞資雙方不對等的關係,尤其是正在崛起的「新生代農民工」以一股新勢力,讓社會發現民工的樣貌已經徹底在改變了!

「新生代農民工」的特徵是屬於年輕世代,不到30歲,不願意吃苦耐勞,不願意幹三班制的粗活,不願意再拿低薪,不願意再過著沒有保障的生活。新生代農民工是農村外出勞動的新生代族群,但他們並沒有太多拿鋤頭下田的經驗,他們聽的是MP4,有不錯的學歷,嚮往城市生活,他們被稱為「第二代外來工」。

與父輩相比,他們學歷更高,視野更寬,個性更強。更重要的是,他們更注重精神需求,希望依靠自己的勤勞與智慧,在城市深深紮根。

他們不像父親一樣,離開家鄉到沿海城市打工,就一直窩在一條生產線上幹體力活,出賣勞力,就算工作環境再差,還是忍受著工作時數超過10個小時,每個月的工資不到1,000元人民幣(下同),幾乎沒有任何福利,像是工奴般的生活。新生代的農民工想要工作的有尊嚴,想要的工作環境是讓人安心與放心的。

他們活在城市的邊緣,是屬於蟻族的一員,在職場上他們像是候鳥,幾個月就跳槽,或者是只要薪水多一點就立刻走人,毫無留戀。他們敢開口要薪資,也勇於要求工作環境,如果工作不符合他們的預期,或是過於嚴苛與不合理,他們也是拍拍屁股走人。他們不想像父執輩被冷血的老闆們剝削,他們不要再當職場上毫無還手之力的待宰羔羊。

大批的7年級生和8年級生的農民工的湧現在各個城市,但對企業來說並不是利多,因為這群新世代的民工太難控制,太難被馴化了。杭州市就業管理服務局人力資源市場的官員就發現,與上一代農民工相比,85後、90後學歷較高,很多都是高中畢業;物質要求也高,生活標準會向城市居民看齊;不會吃苦,過去沒幹過農活,大多由父母供養。

最近,杭州某家企業招募拋光工,曾向一名85後開出4,000元月薪的高薪,但這位年輕人以這份工作不利於健康,是在拿身體換錢為理由拒絕。

新生代農民工正成為中國低階求職者的主力部隊,他們不太願意從事工廠一線的工作。他們的需求更豐富,要工作,還要休息、社會保障、娛樂以及職涯發展的平台,現在企業的計件薪酬模式和超時輪班的工作,對他們已很難產生吸引力。

中國大陸政府已經開始重視新生代農民工的問題,他們對於目前農民工總數60%的80後、90後年輕世代農民工的問題,予以高度關注,認為必需採取必要措施,來解決新生代農民工的問題。

新生代農民工的問題已經不僅僅是工作崗位的單純議題,而是可以延展到整個城市進步的關鍵,因為太多湧入城市的新生代農民工,像是邊緣人徘徊在城市與鄉鎮之間,製造出許許多多的問題。但如何讓這群新生代農民工能夠安居樂業,已成為中國大陸政府現在的當務之急。