國際紐約人壽日前成立超級服務處,以提供壽險顧問一個良好的工作環境與能夠長期發展的訓練培育計畫,除了將積極落實成功金三角的訓練及業務制度-黃金系統、雙軌制、MDRT師徒制等,並持續擴大業務員通路規模,計畫在5年內增員3,000人。

國際紐約人壽總經理林順才強調,壽險是人的事業,而超過160年歷史的美國紐約人壽一向以業務員通路為主要行銷管道,以專業又素質優良的壽險顧問作為強力後盾,而金三角的訓練及業務制度,也是紐約人壽能夠連續55年蟬聯美國地區MDRT冠軍寶座的最大功臣。

整套制度讓壽險顧問可以從管理團隊得到最大的支援,而其效益將會反應在壽險顧問創造更多的業績。

在2010年,國際紐約人壽將持續秉持財務穩健、誠信正直、顧客導向、創新求實、品質第一等5大服務價值觀深耕台灣市場,並在母公司美國紐約人壽強大財務實力的支持下,因應不同客層的需求,持續經營多元化通路—業務員、銀行保險與電話行銷3大通路,以提供超越客戶期望的商品與服務,朝向「最值得客戶一生信賴的壽險公司」的願景邁進。