廣東缺工 是季節性用工短缺？

大陸全國總工會昨天召開記者會，中外記者最關心的是缺工問題。廣東省總工會主席鄧維龍表示，並不是所有企業都缺工，所謂缺工荒主要是「結構性的用工短缺」。

鄧維龍表示，所謂結構性就是說大企業不缺，中小企業缺；普工不缺，高級技工缺；長期穩定的工不缺，季節工缺；所以，廣東目前是季節性用工短缺，沒有出現民工荒。

鄧維龍說，結構性的用工短缺的原因包括：一、由於今年初經濟逐步向好，一些企業增機擴產，增加了用工量。二、持續發展的用工競爭引起的用工短缺，由於內地的一些省分經濟發展，一些普工就近就地就業引起了這個問題。三、政府對農村的發展高度關注，所以也有一些農民工回鄉以後就地就業。

美國彭博新聞提問說，美國一家投資銀行昨天發一個報告，他們調查廣東的情況，發現有一些企業有稍微高一點的待遇、稍微高一點的工資，他們沒有用工短缺的問題。因此，廣東政府或者是北京中央有沒有一個方法、手段來強迫這些企業提高他們的工資？

鄧維龍並未正面回答提高工資問題。他說，現在地方黨委和政府非常重視這個工作。一方面，將一些產業轉移出去；另一方面，不斷提高勞工的素質。同時也要求那些中小企業要創造比較良好的用工環境，其中包括勞動環境、工資待遇，都在努力促使這些企業做好。