行政院對公股負責人薪資訂定規範，金管會主委陳冲昨（11）日指出，金管會轄下沒有公股單位，不過針對金融機構的部分，他認為薪酬分派，必須涵括業績、風險，以及未來風險三大要素。

陳冲舉例，過去金融機構的作法，薪資待遇僅以業績績效作為指標，沒把風險納入考量，因此某人可能有很好的業績，但同時也可能為兩年後的公司，增加很高的風險。