▲13日，數萬求職者湧進南京國際展覽中心舉辦南京新春綜合性人才招聘會。 （新華社）

2010年上海春季人才交流洽談會，13日在上海展覽中心舉行。雖然主辦方將招聘的最佳攤位都留給了長三角的企業，不少企業也提出優厚的待遇，但求職者似乎興趣不高，更「鍾情」於事業單位。

據了解，今年共有906家上海市和長三角地區的企事業單位參加招聘，提供12749個工作機會，為應屆畢業生提供「長三角一體化」就業平台。

徵才現場一位安徽企業招聘人員指出，「上海本市戶籍的應屆生似乎顧慮比較多，不太願意到外地去工作。考慮到這一點，我們將招聘的學歷要求放低至大專。」此外，他還表示，對於應屆生，會先給予一個適應的實習階段，底薪1500元（人民幣，下同）加提成的薪資，還有其他津貼。簽約後，部分銷售單位年收入在6萬元以上，有工作經驗的銷售經理甚至可達到10萬到40萬的高年薪。

企業積極展開搶人大戰之際，卻清楚發現長三角企業與上海本地企業之間的「冷熱不均」。此外，招聘會場裡特設的「事業單位專館」，依然最受到應屆生的青睞。15家事業單位的招聘點前都排起長龍，其中高校（大學）教師、輔導員等「穩定」的工作職缺，更是受到熱烈追捧。

上海市人力資源與社會保障局副局長毛大力透露，與去年相比，今年總體求職人數略有上升。儘管人才市場從去年下半年起已開始回暖，但大學生總體就業形勢依然嚴峻。