勞委會人力需求調查一覽

　勞委會公布今年第2次（即第3季）人力需求調查，廠商預估今年7月底將比4月底淨增加9.34萬個工作機會，由於其中有7.4萬個工作屬「經常性雇用人力」，再加上這是該調查3年以來企業增聘人力需求最多的一次，也是連續第5季人力需求正成長，勞委會研判景氣復甦已反映在就業市場上。

　但勞委會亦指出，此波人力需求主要仍屬高科技廠商，傳統產業復甦機會仍較為緩慢。

　為了解未來短期就業市場人力需求情況，勞委會在4月中旬針對30人以上的事業單位，辦理人力需求調查。

　若以產業別做區分，7月底預估新增工作機會中，以製造業淨增加5.5萬人最多。製造業中，電子零組件製造業淨增加2.5萬人，電腦電子產品及光學製品製造業淨增加0.82萬人。除製造業外，新增工作機會次多的是批發零售業1.2萬人，其次是支援服務業0.53萬人，住宿餐飲服務業增加0.43萬人。

　若按職類別觀察，7月底預估新增工作機會，以非技術工及體力工淨增2.43萬人最多，技術工及機械設備操作工2.4萬人居次，再者是服務工作人員及售貨員1.43萬人，技術員及助理專業人員1.37萬人，以及專業人員1.12萬人等。

　勞委會說明，廠商增聘人力原因在於「市場需求擴大」、補充退離人員、部門擴充等等，其中，最主要的原因仍在於市場擴大。

　勞委會說，國內外經濟景氣持續復甦，民間消費信心提振、高科技廠商擴增資本支出、7月適逢中元節及暑假旅遊旺季等，都是導致廠商7月底勞動需求倍增的原因，其中，住宿休閒業、食品製造業亦將有大批季節性人力需求。

　不過，各行業人力需求仍依景氣復甦狀況而不同，例如高科技業7月份人力需求就明顯高於傳統產業，顯示傳統產業復甦比高科技業稍緩慢。但值得慶幸的是，在廠商預估7月新增10萬個工作機會中，7.4萬個是屬於「經常性僱用人力」，只有近1.3萬屬於「季節性臨時性工作」，也就是說，求職者在這波高人力需求季中，更有機會找到穩定工作。