北京市人保局昨天公布該市最低工資標準調整方案,自7月1日起,最低工資由每月的800元(人民幣,下同)調高至960元,調漲幅度高達2成,針對此一措施,北京市政府估計約有10萬人受益,並表示最低工資上調不致帶動當地物價上漲。

 北京市人保局官員表示,為保障低收入勞工的權益,該市自1994年起建立最低工資制度,每年平均上調幅度為10.02%,惟2009年因為全球金融風暴,考量企業營運成本的壓力,該年並沒有調整最低工資。

 官員指出,今年在評估北京市的經濟社會發展情況、就業及物價水準後,決定大幅調高最低工資水平,由原來的每月800元調至960元。

 另外,對於非全日制(時薪制)的從業人員,其最低工資也一併調整。非全日制從業人員每小時工資由9.6元提高到11元,在法定節、假日的工資更由原來的每小時22元調高至25.7元。

 官員表示,企業在支付勞工的薪資應高於法定最低工資標準,一旦企業因為營運問題而必須以法定最低工資支付勞工薪水時,資方也必需與勞工進行協商。至於北京市所規定的最低工資標準,官員特別強調,指的是不含社保費、公積金等部分,最終落入勞工口袋的最低收入。