大陸企業為了激勵員工更加努力工作，往往採取「提成工資制」，尤其在銷售部門。提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成，所謂的「提成」，與台灣企業薪資結構中的「業績獎金」相近。