台資工廠基層人心浮動

　富士康頻頻調高工資，不僅讓其他台資企業壓力大，除持續往基本工資更低的內陸省分遷移外，認真考慮返台設廠或移往越南的台商有愈來愈多趨勢。台企聯會長郭山輝也強調，加薪不是萬靈丹，適度調漲工資是必然的，但如漲幅太大、速度太快，對企業將造成傷害。

　他並認為，一般企業調漲工資，最好每年不要超過一○％。一家同樣在深圳的台資上市電子公司總經理透露，經由大陸媒體及員工口耳相傳後，最近工廠內確實人心浮動，基層作業員私下議論紛紛。

　這家同樣也是大型電子組裝的台資企業，五月中才剛調過薪，第一線工人平均月薪大約一千五百至二千元人民幣（下同）之間。為分散珠三角與長三角近年工資大漲的風險，未來如有擴廠可能，內陸廠的可能性將最大。

　設於東莞沙田鎮的永晉集團，董事長林世銘表示，頻頻加薪後，缺工問題仍困擾著他們，未來在富士康加薪效應擴大下，缺工問題可能會更雪上加霜。

　以燈飾業為主的永晉，工人待遇算是好的。如果不加班，一般員工月薪大約一千五百元，加班後至少都可領到二千元。即使如此，還是找不到工人。

　在長三角、珠三角都有很多台、陸大客戶的盟立自動化公司，總經理郭忠義就表示，其實最近很多台資企業，都有意要把當地擴充計畫遷回台灣；主要因素就是工資實在上漲太快。

　此外，台企聯昨日在北京舉行「馬上辦中心」揭牌儀式。據了解，「馬上辦中心」將專責處理各地台商協會無法有效解決的投資或糾紛，並直接協調北京有關部門審批處理。