富士康加薪效應,導致大陸華南地區薪資蠢蠢欲動,台商「哀鴻遍野」,不少廠商已經準備往內陸或東南亞遷廠。光寶、萬旭電業將生產基地遷往四川等內陸,鴻海本身除了在重慶設立生產基地,目前還傳出在工資更低的河南省評估設廠可能,成衣廠聚陽則考慮轉進東南亞因應。

 大陸台商普遍認為,大陸工資年年上升是趨勢,台商大廠受影響程度較小,但台商小廠、零組件廠因人力成本所占比重較高,壓力恐怕倍增。

 小廠影響大 人力成本恐倍增

 光寶集團總裁林行憲昨日表示,該集團大陸廠今年農曆年後陸續調漲工資,目前沿海薪資均已超過一千元人民幣,由於大陸在完成高鐵等交通網建設後,運輸時間及成本已大幅降低,集團除華東營運總部外,也將在內陸持續設廠,以平衡工資。

 萬旭電業總經理林展列表示,富士康調薪後續影響層面有多大,目前仍待觀察,由於歐洲市況不佳,萬旭對下半年看法趨於保守。

 花旗環球證券亞太區下游硬體製造產業首席分析師張凱偉指出,富士康其他廠區的第二波薪資調整方案,將更壓迫電子同業跟進調薪,尤其對零組件廠商的衝擊將相對加重。

 鴻海集團旗下富士康短期內二度調薪,由九○○元人民幣調升至一二○○元,考核合格者薪資再上調至二○○○元,震撼業界。

 代工大廠和碩認為,鴻海二次宣布調薪影響層面恐將擴大,至於是否引起業界跟進則要持續觀察,若因此面臨招工不易問題或是要被迫跟進,的確會對業者造成較大壓力。

 部份乾脆外移 轉東南亞設廠

 廣達副董事長梁次震日前指出,中國各地薪資水準不一,目前華東地區平均薪資為一一二○元人民幣,為全大陸之冠,至於重慶則在七○○元人民幣,目前華東還沒有聽說要調薪。廣達將會配合客戶,強化大西部投資動作,也會提升研發能力。

 藍天電腦董事長許崑泰指出,NB製造的人力成本所占比重其實不高,估影響有限,但上游零組件業者人力成本比重較高,因人工成本提高,恐怕產品漲價情形,將是不可避免。

 相對之下,成衣與製鞋業這幾年隨著大陸勞工成本增加,已紛紛轉往越南等東南亞國家。聚陽董事長周理平表示,中國薪資成本上揚趨勢擋不住,再加人民幣長期看升,因此聚陽未來三年將逐步把生產線移往東南亞,除此之外,聚陽已數度前進孟加拉,評估當地的生產成本。