別再踢皮球  ▲中高齡促進就業聯盟21日赴勞委會抗議,高呼「拒絕早滾、剷除歧視」抗議口號,並演出行動劇諷刺政府和雇主一個扮白臉一個扮黑臉,把中高齡族群當成皮球互踢。(王遠茂攝)

 中高齡就業促進聯盟昨日前往勞委會發出怒吼,抗議公家機關徵才考試設年齡上限,或設計負重疾走、體能檢測關卡,是歧視中高齡就業者。勞委會回應,公部門考試有年齡限制是依《公務人員考試法》授權,並無違反就業服務法禁止就業歧視的規定。

 出面接受陳情的職訓局簡任技正丁玉珍說,勞委會盼公部門各種求才考試不要有年齡限制,也曾在跨部門會議中表達立場。

 她說,根據就服法就業歧視禁止條款,年齡、出生地、性傾向等,均納入職場中禁止歧視項目,但條文也明定「其他法律有明文規定者,從其規定」。公部門特種考試對應考人設年齡限制有《公務人員考試法》授權,因此不違反就服法。

 中高盟質疑,兩岸簽定ECFA,政府口口聲聲說會創造就業機會,但隨著產業結構調整,中高齡者只怕淪為資本家的「早滾」清單,被迫從職場提早滾蛋。

 「拒絕早滾!剷除歧視!」中高盟昨日在勞委會前演出行動劇,諷刺雇主與政府將中高齡族群當成皮球踢來踢去。六十二歲的陳先生感嘆,找工作時最常被嫌年紀太大,現在只能靠打零工過活,收入時好時壞。

 從彰化北上陳情的唐女士自嘲,平常她賣水果、在自助餐打工,沒什麼福利,很想找好一點的工作。但一遇到卅歲、四十歲的競爭者,她這五十歲的當場就「輸了」。