▲中華全國總工會今年預定將投入1千萬人民幣,在10省市聘用專職工會人員開展工資集體協商,預定將加班費、獎金、福利補貼等都納入到協商範圍內。(新華社)

 日前大陸中華全國總工會集體合同部部長張建國透露,全總正積極推動國家有關部門加緊制定《工資條例》。此外,今年全總將投入1千萬元(人民幣,下同)在10省市試點聘用專職工會人員開展工資集體協商,今後職工加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等應納入到協商之中。

 張建國表示,當前大陸勞動關係矛盾頻發的原因在於,集體協商機制沒有發揮作用的緣故。他說,造成這種結果主要是因為工會幹部「不敢談」、「不會談」。

 張建國透露,今年全總計畫投入1千萬元,先在10個省市總工會、城市總工會開展試點,通過3至5年的努力,基本達到全大陸具有一定規模的基層工會,都能按需聘用專職人員開展工資集體協商。

 張建國說,全總將力爭到2012年在各類已建工會的企業實行集體合同制度,全面來推行工資集體協商。

 此外,張建國強調,未來要把加班工資、獎金分配、福利補貼和薪酬制度設置等都納入到協商中,解決同行業同崗位工資標準統一的問題。

 張建國介紹,目前全總正積極推動國家有關部門加緊制定《工資條例》,並期望其儘快頒布。