中國政法大學憲政研究所26日發布《當前大學生就業歧視狀況調查報告》(簡稱《調查報告》),計畫負責人蔡定劍教授指出:「54.05%的大學畢業生在應聘過程中受到各種歧視。其中,性別歧視、身分歧視、政治面貌歧視最為嚴重。」他呼籲盡快出台《反就業歧視法》。

 本報告依據2008年、2010年所作的兩次高校(大學)畢業生問卷調查而成,共選取全中國6市、11所高校2000餘份有效問卷,含蓋華北、華中、華南、西北、西南等地區。副教授劉小楠表示,除了求職曾遭受歧視外,還存在以下問題:

 —60.70%畢業生遭遇的就業歧視來自企業(其中國有企業占48.54%);其次是政府機關,占43.44%;事業單位占38.61%。

 —性別、戶籍地域、政治面貌、身高長相、年齡等指標,是用人單位對大學生求職者進行歧視的「重災區」,所占比例均超過4成。

 其中,43.27%受訪者遇到用人單位明確要求招錄男性;47.91%大學生在應聘時,用人單位對戶籍要求是本市或本地戶口;47.88%用人單位要求求職者長相端正,一般情況下女性身高達到160cm以上,男性170cm以上;43.02%受訪者在應聘過程中被要求「無重大疾病」。此外,34.83%大學生遇到用人單位提出需具備黨員身分。

 —遭遇就業歧視後,67.03%大學生受訪者選擇無奈接受,8.63%選擇向有關部門投訴,11.75%據理力爭。另外,12.59%受訪者遭遇就業歧視後,根本不知如何是好。