文創產品的價值,在於蘊含的文化創意內容,然因複製的難度與成本低,極易被侵害,基於這種高風險的特徵,文創業者須加大對智慧財產權的保護力度,特別是產業鏈兩端的智慧財產權保護。

 對萌芽的文創工作者而言,發展初期即應重視品牌建立,包括及早取得公司名稱登記與企業標章註冊;當文化創意內容具有高度創意時,可考慮同時提出新式樣專利申請,並做好著作權舉證。

 另外,進一步要將文化創意產業推向國際時,除了依據國際市場及消費者生活形態需求,創新產品之外,更要及早規劃國際化品牌行銷佈局。

 於文創產業,具備想像力與創造力的人力資源,往往是公司重要資產,然而一旦員工跳槽到競爭對手公司,或自行創業與公司競爭,即可能造成重大損害。

 為降低員工離職帶來的衝擊,公司需與員工訂定內容合理之競業禁止、智財權與保密等相關約定,限制員工離職後所能從事工作之種類、地域、方式、時間,洩漏公司之機密或其後衍生智財權歸屬問題。

 對於發展成熟之文創業者而言,應善加利用著作權、專利、商標與營業秘密對新創意內容進行多重保護,尤其應重視智慧財產權的國際保護與全球佈局。

 諸如熟悉不同國家及國際公約的智慧財產權保護規定,包括海外的智慧財產權、技術標準及可能涉及的管制規定;儘早提出申請,以取得排他權,並避免創意內容在國外遭搶註。

 文創工作者在揭露、讓與或授權前,為避免創意內容外洩遭人盜用,應特別注意保密措施並確認智財權保護已臻完備。

 文創產業以「創意」為核心價值,為進行文創產業相關投資案所進行之盡職查核(due diligence),亦應針對智慧財產權及人力資源等蘊藏創意能量等項目,進行必要審視。

 文創工作者選擇採取「專屬授權」或「非專屬授權」之模式,須考慮採取「專屬授權」模式時,文創工作者雖可收取較高額權利金,但本身亦不得再從事與授權內容相同之行為。

 文化創意產業因產品性質具有快速流行之時效性及高汰舊率,在遭他人仿冒或侵害時,對於時間的掌握相形急迫,除透過和解的方式解決,也可以提起智慧財產相關之訴訟及保全程序進行救濟,禁止被告繼續仿冒或侵害,避免損害擴大。

 如果失去智慧財產權保護,將任由文創產品被任意複製、使用,創意產業發展必然喪失基礎平台,不可不慎。(本文作者為普華商務法律事務所主持律師、普華智慧財產顧問公司副總經理)