台北市性別工作平等會評議台電公司處理派遣員工遭正職員工性騷擾,未善盡雇主性騷擾防治義務,裁定要派公司台電及派遣公司吉興工程顧問公司違反性別平等工作法,分別處以新台幣卅萬及廿五萬元之罰鍰。

 其中針對吉興工程顧問公司代表明知性騷擾相對人台電正式員工對女派遣員工性騷擾係慣犯,卻以「要派公司為大型國營事業,其調查報告應具一定之公信力,因此接受要派公司之調查結果」草草了案,吉興公司顯然未盡雇主職場性騷擾防治義務。

 吉興公司昨天表示,女員工工作地點為台電,遭指控人員亦為台電員工,吉興參與台電調查小組,乃現實狀況下權宜措施,應符合性別工作平等法之立法精神。得知有員工申訴,隨即派員了解協助,並派員參與台電之調查,給予員工應有保障及權利。