▲大陸今年起將再調漲企業養老退休金10%,這是連續7年調漲動作。圖為寧夏銀川市發放養老金的情形。(新華社)

 大陸國民所得正逐年提高中,加上物價與工資齊揚,人力資源和社會保障部在綜合考量財政收入等因素下,決定從今年起再調漲退休人員養老金,每人平均漲幅達10%,這是連續7年調漲養老金,調漲後每人每月平均養老金為1531元(人民幣,下同),北京也將在春節過後宣布調漲養老金金額,有機會刷新歷年新高。

 月領1531元 連漲7年

 《新京報》報導,人社部新聞發言人尹成基指出,大陸企業退休人員養老金將從今年起平均調漲10%,其中,具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等族群調整幅度將更高。2011年12月31日前已辦理退休手續,並按月領取基本養老金的企業退休人員,都在這次調整範圍內。

 他強調,去年不管是物價或是工資等水準,都出現上揚趨勢,再考量到大陸財政收入大幅成長等因素,秉持繼續照顧退休人員生活的原則,決定今年再調漲企業養老退休金,每人每月平均可領到1531元,這已是大陸養老金連漲7年的紀錄。

 北京市也宣布,春節過後養老金調漲後的數字將正式出爐,預料這次調漲後可望創新高。

 在人社部公布今年養老金的漲幅後,醫療保險補助也將跟著調漲,提高至每人平均240元。去年這項醫保財政補助已從每人平均120元調高至200元,這次從200元增加至240元。

 尹成基指出,2011年底全國社會保障卡持卡人數達到1.99億人,比去年底增加9600萬人,並透過載入金融功能實現用途擴展和便民服務。估計2012年全年,大陸將增發1.5億張社會保障卡。

 老化、失業雙重難題

 最近有人呼籲修改大陸男女退休年限,透露有關部門正在研議彈性退休的話題,尹成基說,從國際上看,有些國家的確開始延長退休年齡,或實施男女同齡退休制度。各國都是根據該國實際情況做出政策規定,主要是因應人口結構的變化和人口老化程度的提高。

 他認為,大陸目前也處在老年化加快的階段,具體情況比較複雜,一方面有老年化的壓力,另一方面有就業壓力等雙重難題,延長退休年齡固然有利於社保基金收支平衡,也能夠增加收入減少支出,可是也會對當前大陸就業帶來不利影響。因此,是否要推動彈性退休新制,仍需從長計議。