▲29日是大陸農曆年後第一個上班日,江蘇南京一家公司的工作人員在就業市場內招聘,希望能吸引從家鄉返回的農民工。(新華社)

 今天是大陸農曆年後開工日,珠三角民工荒問題再次浮現!隨著中西部崛起,大量民工趁著返鄉過年之際,索性留在家鄉發展,不再回到大陸沿海城市打工。據廣東省統計,今年返鄉的外來民工約一千萬人,其中一○%不會回來,預計三月前的缺工情況嚴重,各企業已經展開一波搶人大戰。

 新春過後,大陸廠家將面臨經濟情勢艱困的一年,第一個難關便是招聘難。廣州台商協會長程豐原表示,缺人比較嚴重的是製造業,而餐飲等服務業的影響較小。原因是現在年輕人不愛待在工廠裡工作,服務業不論是工作環境或內容都比較多采多姿,所以招工也相對容易些。

 沿海地區企業為了留住員工,有的企業動之以情,為返鄉民工訂火車票,又租用大巴士接送員工返鄉;一些企業向春節不返鄉留在廠裡的工人提供免費餐券、舉辦聯歡晚會,甚至到周邊城市旅遊踏青;願意回廠上班的員工,返鄉可額外享受五天帶薪休假。

 另一些企業則動之以利,過完年後願意繼續工作的員工,回鄉及返程車票均可報銷;新春後返廠的舊員工,可領到人民幣八百元獎金,若能介紹同鄉至工廠工作,可再獲額外佣金;春節留守員工可多發一個月工資;甚至為員工子女安排學校,保證像本地孩童一樣上學。

 值得注意的是,這股缺工潮甚至蔓延至內陸,有些省市也要大費周章搶聘工人。在民工重要輸出地安徽阜陽,新春期間舉辦大型民工招聘會,提供八萬多個職缺,但招聘現場十分冷清。

 中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉認為,今年「招工難、用工荒」程度會加劇。中國經濟去年增長達九‧二%,今年即使稍微下降,人力需求依然強勁,但勞動年齡人口已從去年開始下降,供需變化之下,招工難的情況將會持續下去。