陳冲組閣,確實是張能滿足民眾拚經濟之需求且有能力應付國際經濟情況變化的好牌,是以外界期許多過批評,倘能做出政績,不但能強化「黃金十年」的願景,亦能成就馬之歷史定位;然而要新內閣作出實體政績卻有一個前提,就是高層應該給準閣揆陳冲更多的內閣人事權。

 首先,高層不宜再放出內閣人事之試探氣球或是有意無意對媒體表達對「特定人士不應投閒置散」的論述,畢竟「言者無心、聽者有意」,這些相關訊息都會對陳冲形成壓力;倘若這些特定人士真的出任部會首長,他們只會覺得他的老闆是極高層而非陳冲,這種情況只會增加內閣中的驕兵悍將與磨合的難度,遑論拚經濟、拚政績、拚黃金十年。

 其次,若是高層對內閣人事仍希望透過安排輔選有功人士來展現影響力,反而不利於馬形塑建構自己的歷史定位;畢竟歷屆總統似乎都企圖發揮影響力來組建內閣,安插自己人馬以便領導統御,馬若也「蕭規曹隨」,他和歷屆總統就全無區隔性,頗為亮眼的陳江內閣頂多只為馬贏得上半場歡呼而已!