主計總處10日發布今年第一季薪資統計,首季總薪資平均年增率降至0.95%,為近三年同期最低,主因景氣擴張力道趨緩,廠商發放績效獎金態度轉趨保守所致。

 國勢普查處副處長潘寧馨表示,廠商都會在年初調薪,近三年首季都有調,去年最明顯,根據調查,今年同樣也有調薪的跡象,但要再多看幾個月才會明朗。

 3月經常性薪資年增率雖重返2%,但受到景氣擴張力道趨緩影響,首季總薪資(經常性加非經常性)年增率跌破1%,潘寧馨表示:「這是因為景氣趨緩,廠商發放績效獎金的態度轉趨保守,以致總薪資年增率降至0.95%,創下近三年同期最低。」

 依主計總處調查,這一波景氣趨緩已影響到僱用人數、加班工時、非經常性薪資(績效獎金)的走勢,潘寧馨表示,第一季全體僱用人數年增率1.18%,創近十年同期最低,非經常性薪資年減1.16%,近三年同期最大減幅,此外製造業加班工時年減1.7小時,也創下近七年最大減幅。

 對於第一季受僱人數增幅創十年最低,潘寧馨分析,這當中有多重的因素,包括少子化導致的人力供給下滑、總體景氣趨緩等因素,其中以紡織業、電子零組件業減幅較大,這與近期部份面板、太陽能業者大量解僱有關。

 至於外界關切的「實質經常性薪資」,主計總處官員表示,今年第一季平均每月40,785元,仍低於93年同期的40,935元,不過已從去年倒退17年,進步到今年僅倒退15年,倒退的情況略有改善。