科創板的設立,大部分企業家認為最主要的意義是促進企業從事創新。(設計畫面)
上海外灘金融廣場前參觀金融牛的遊客絡繹不絕。(中新社資料照片)

 清華大學民生經濟研究院副院長王勇18日在亞布力峰會表示,上半年企業家對股市還是比較樂觀的,超過6成企業家認為滬深股市今年會整體呈上漲的態勢;對於科創板的設立,大部分企業家認為最主要的意義是促進企業從事創新,其次是能夠吸引一些獨角獸企業願意在大陸上市。

 王勇是出席並發布《中國企業家發展信心指數(2019上半年)》時,作以上表示。他說,2018年,滬深股市持續下跌,滬深300指數累計下跌超過25%。但2019年春節過後,股市大幅反彈,其中貴州茅台股價屢創新高,總市值突破1兆元(人民幣,下同)。調查結果顯示:61.0%的企業家認為今年滬深股市總體將會上漲;13.5%的企業家認為會下跌。同時,2019年上半年企業家發展信心指數創近年新高,反映企業家對大陸整體發展的信心在強勁復甦。

 中國平安發薪不手軟

 2019年政府工作報告提出:設立科創板並試點註冊制。3月22日,科創板首批9家IPO企業名單公布。調查結果顯示:59.2%的企業家認為科創板的設立將促進企業積極從事創新。

 除了A股有繼續上攻的機會,在A股哪家企業最慷慨,加薪最大方?根據2019年半年報發現,員工薪資總額最多的公司是中國平安以451.4億元占據榜首,中國聯通、平安銀行緊隨其後,分別為206.6億元和112.4億元。據統計,前10家A股公司合計為員工發放工資1149.3億元。

 根據估算發現,中國平安的員工平均月薪為2萬元。中國聯通、平安銀行員工平均月薪分別為1.4萬元和5.6萬元。

 金融、房產業最吸金

 一般來說,員工掙得多與企業的業績表現密不可分。最新財報顯示,騰訊今年第2季淨利潤235億元,年增19%,優於市場預期。BATJ一直是網路行業的領頭羊,為了廣泛吸納人才,開出高薪並不令人意外。而在A股市場上,哪個行業賺錢最多呢?歷史數據顯示,金融、房地產向來是「吸金」行業,在金字塔尖的高管也是最能賺錢的,年薪多則幾千萬元,少則近百萬元。

 有慷慨的企業,自然也有寒酸的公司,從數據來看,2019年上半年,ST宏盛、ST廈華「攜手」墊底,支付給職工以及為職工支付的現金分別為246.2萬元和252.3萬元。