美國工業巨擘奇異公司(GE)宣布,將凍結大約2萬名美國員工的退休金計畫,以籌措資金償還公司龐大的負債,期使退休金赤字減少50~80億美元。JP摩根分析師認為,奇異需要更多削減債務舉措才能使資產負債表恢復正常。

 奇異執行長卡爾普(Larry Culp)在一年前走馬上任以來,就視減輕負債為優先任務。他展開多項撙節成本措施,包括簡化公司編制、公司股利大砍至1美分,同時出脫旗下非核心資產換現金。

 奇異的退休金計畫在2018年底資金短缺270億美元,成為該公司最大債務之一。自2021年1月1日起,除了2萬名員工的退休金喊停之外,奇異還將凍結提供給2011年以前擔任高層的美國700名員工額外的退休福利。另外,奇異將向10萬名尚未開始每月領取退休金的前任員工發放一次性款項。

 奇異預期,修改退休金計畫使淨負債降低約40億到60億美元,退休金赤字下降約50億到80億美元。

 截至6月30日止,奇異和其金融事業總負債1,058億美元,工業淨債務達544億美元。

 奇異逐步削減退休金規模,雖然2012年以後的新進人員已沒有退休金計畫,但仍須負責逾50萬退休員工的年金,成為該公司沉重負擔。

 就像許多大企業一樣,奇異如今從傳統退休計畫轉移至每月固定繳納的401(k)退休方案。

 奇異人資長考克斯(Kevin Cox)坦言,「要讓奇異重振實力,我們需要做出一些困難的決定,凍結退休金的決策就是如此。」

 奇異並表示,該公司可望在2020年底前達到淨負債占EBITDA(稅前息前折舊攤銷前獲利)低於2.5倍的槓桿目標。

 截至2018年底,奇異的主要退休計畫涵蓋約24.3萬名退休人員,退休福利則包括14萬名前員工以及大約4.3萬現任員工。