為了因應數位轉型趨勢,擴展金控版圖,富邦金控2020年各子公司合計招募需求逾6,800人,同時招募18個組別創新高、60位儲備幹部(MA),MA招募組別最多元,今年徵才重點包括金融科技、大數據分析與數位行銷等Fintech相關,及風險控管、國際財務會計的專業人才,期待吸引跨領域發展的資訊科技/數理統計人才加入。

 聚焦金融科技、風控人才

 富邦金控今年度以「Action!重新定義我的動靜皆宜」為招募主軸,其中MA以金融科技、風險控管及財會國際專業人才為招募重點。

 子公司富邦人壽招募「金融策劃組」、「國際人才組」和「金融科技組」,由於富邦人壽積極拓展海外保險市場,已於越南、香港及韓國設立子公司,「國際人才組」中的風險控管、國際財務會計領域MA,將首度有機會至海外輪調研習,希望培養「全球國際視野與在地創新思考的國際專業人才」。

 另外,富邦華一銀行今年招募的「大數據金融組」MA,將首度以金融科技與風險管理為兩大培養方向,MA將參與大數據分析應用、大數據模型預測等結合金融創新的培訓實踐,未來更有擔任中層管理職務的機會。

 富邦金控總經理韓蔚廷表示,今年徵才對象含括資訊科技與數位發展、業務推廣、通路營運、經營管理、海外事業、風險精算人員、商品設計、核保理賠等各領域專業人才;並擴大提供大專院校學生暑期實習機會。

 富邦MA計畫除了提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪,各組別更依據其產業及職務特性,規劃全方位培訓藍圖,藉此強化金融專業知識,並透過富邦集團多元化特性,提供體育、藝術、媒體、電商等跨產業、跨領域的整合性資源,今年預計擇優錄取60人。