向來是上市金控模範生的玉山金控,今年股東會進行董監改選後,玉山銀行董事長曾國烈交棒給黃男州,開啟了玉山金控世代專業接棒的新頁。玉山金控創辦人黃永仁當初力邀金融業資歷豐富的曾國烈加入玉山團隊,不但讓玉山金控業績不斷攀高,也建立了良好的企業形象,更落實了專業交棒的的傳承制度。

 教職出身的曾國烈,行事風格低調踏實,從中央銀行辦事員的基層做起,一路從中央存款保險公司科長、處長一路做到副總經理,再接下財政部金融局局長、金管會銀行局局長,默默推動國內金融業的變革與創新,直到2010年在玉山銀行創辦人黃永仁的邀請下,加入了玉山團隊擔任銀行董事長,將其一生在金融領域的專業奉獻給玉山,也帶領玉山金控業績與企業形象不斷攀向高峰。

 黃永仁力邀加入團隊

 曾國烈外表溫文儒雅,在同事眼中是位EQ很高的長官,面對媒體總是穩如泰山、惜字如金,不論問題多尖銳都很難挑起他情緒上的起伏;但工作上卻完全展現牡羊座敢衝肯拚的精神,不論是過去在財政部、金管會擔任要職還是加入玉山後推動各項創新的業務,事必躬親的認真態度,是和他共事過的人最深刻的印象。

 曾國烈在玉山不僅展現金融專業部分,對於玉山這幾年投入社會公益也頗有貢獻。例如去年首次在玉山金融大樓舉辦「站在玉山 看見台灣美術」藝文講座時就說,台灣獨特的社會變遷,造就豐富多元的美學發展,孕育了藝術家們對未來充滿想像和嚮往的創作,希望提供一個台灣美術的入門之階,讓民眾更深入認識台灣的文化。

 多年來玉山在眾多藝術、偏鄉教育、環境保育所投入的心力已經被社會肯定,也是外資對玉山金加分的項目之一。

 曾國烈在金融公職上的認真以及踏實的作風,也許正好符合玉山的文化,2010年玉山銀行創辦人黃永仁親自邀請他加入玉山團隊,正值玉山要發展起飛的關鍵十年內,曾國烈帶領玉山在個人消費業務、數位金融創新與社會公益活動等各方面都快速成長,同時尊重專業的他,已經默默建立起專業接班的制度,期許玉山用專業打造最堅固的基礎。

 落實專業交棒制度

 今年曾國烈申請退休,辭去玉山銀行董事長一職,新任董事長由黃男州接任。曾國烈希望以身作則為玉山建立專業經理人領導傳承機制,同時表示玉山專業的經營團隊應該有系統、有組織、有紀律進行「傳承、接棒、交棒」的方式,希望接班團隊繼續秉持這樣的世代交接。