高市社會局昨前往麥當勞鳳山中山店,關切身心障礙員工工作環境。(林宏聰攝)

 高雄鳳山麥當勞爆發腦性麻痺女員工遭同事歧視,母親怒而掌摑對方事件,高市社會局長張乃千、勞工局相關科長今天上午前往麥當勞鳳山中山店稽查,要求店家提出改善計畫,營造身心障礙友善工作環境,否則將依法開罰。

 謝姓襄理在麥當勞鳳山中山店工作17年,去年12月介紹腦性麻痺女兒到同家店工作,卻有工讀生看不慣她的女兒工作量輕,上臉書貼文暗諷,謝女心疼女兒憤而掌摑工讀生,並向對方家長抗議,事後謝因此被麥當勞辭退。

 張乃千率媒體抵達麥當勞鳳山中山店時,陳姓店長一度出面阻擋記者攝影,連社會局人員要拍照也遭拒,張乃千氣得當場痛罵:「麥當勞這麼大企業,接連發生歧視身心障礙員工事件,還不知道要積極面對,真是太可惡了!」

 他並說,去年麥當勞右昌店傳出歧視唐氏症,當時說是員工個人行為,這次也推給工讀生,若員工接連出問題,業者當然也有責任,社會局會輔導加強員工訓練,否則將依《身心障礙者權益保障法》、《就業服務法》裁處。

 勞工局科長許文瓊與楊茹憶表示,年初謝姓女襄理申請勞資調解未提到腦性麻痺女兒被欺負情事,坦承自己也有錯,事後雙方調解不成,但初步看來,這起事件並非麥當勞歧視身障員工,相關法令不見得適用。

 麥當勞陳姓店長表示,一切交由總公司統一說明;不過楊茹憶指出,其實這名腦麻員工福利優於一般員工,目前還在店內工作,與其他同事相處也融洽,勞工局會持續調解,建議麥當勞讓謝姓襄理恢復原職。