衛福部去年推動長照給付及支付新制,提升全職居服員薪資至3.2萬元。(林周義攝)

衛福部去年推動長照給付及支付新制,提升全職居服員月薪至3.2萬元。薪資調查結果今出爐,去年12月底,居服員平均薪資已達3.8萬元。其中,約有2%單位仍然未達3.2萬元的門檻標準。有居服員在臉書社團反映,某些公司只允許薪資達標者接受調查,理由竟是「居服員太挑案」。

長照司去年推動給付及支付新制,將全職居服員薪資提升至3.2萬元,時薪制者每小時時薪至少200元。該制度上路後,民眾加入居服員的意願也跟著提升。根據統計,照服員人力由2017年的2.8萬人,提升至去年的3.5萬人,增加的6500人當中,3000人為居服員,較同期上升比率高。

衛福部長照司副司長周道君表示,根據最新居服員薪資調查,全職居服員平均月薪已達3萬8498元,時薪制者每小時平均時薪至少223元。給付及支付新制提升居服員薪資,亦導致部份照服員轉投居服員的行列,造成住宿式、社區式機構照服員招募不易。

針對薪資調查,部份居服員在「老寶貝居家照顧服務員」臉書社團反應,薪資調查採抽樣方式進行,有些單位只挑薪資高的人出面,甚至有資方以「居服員太挑案」為由,不允許薪資3萬以下的員工接受調查。亦有居服員在服務對象結案後,薪資掉到3.2萬元以下。另有居服員接受薪資調查達標,雇主下月卻臨時將其改為時薪制。

周道君表示,調查結果顯示,9成以上的單位都符合給付及支付新制的薪資門檻,但仍有2%的單位未達標。長照司將與地方政府瞭解情況,後續處理方式則視地方縣市與該單位的特約內容而定。中央與地方將持續推動輔導措施,提升照服員的專業形象,以吸引更多民眾投入長照領域。