托育政策催生聯盟今天召開「公共化幼兒園人才招募宣言」,呼籲更多年輕人報考大專院校幼保類科系,未來投入「公共化幼兒園」的工作行列。(林志成攝)

到幼兒園任教有前途嗎?托育政策催生聯盟今天表示,教育部規畫未來5年內,也就是在2024年前,增加「公共化幼兒園」(公立+非營利)3000班,至少釋出6000個教保員的職缺,月薪穩定在3.5萬到5萬元間,這個行業的前景看好。

根據全國教保產業工會調查,許多縣市的教保人員薪資福利停滯不前,2017年平均薪資僅在2.1萬元到2.4萬元間。不過這種現象即將改變,政府推動「托育公共化政策」,在「公共化幼兒園」任職,不僅薪資公開透明、有明確晉薪規定、依照勞基法,不再是血汗工作。

托育政策催生聯盟今天召開「公共化幼兒園人才招募宣言」,呼籲喜歡孩子、有熱誠的年輕人,可以投入「公共化幼兒園」行列,也可以促進幼兒教育的正向循環。

托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示,依照教育部的法規,非營利幼兒園教保人員,大學畢業起薪在3萬1060元~3萬5180元間,公幼則是3萬5180元。且不論公幼、非營利,都有逐年晉薪的規定,最高可達4萬9600元。其中園長、教保組長每月職務佳給分別是1萬元、5000元。

據統計,四技二專統測幼保類報考人數,從2000年的3238人,下降至2019年的1900人,下降超過4成,明顯高於整體報考人數下降比例(30%)。在政府推動「托育公共化」政策後,國內大專院校希望可以扭轉這個局面。

台北市立大學幼兒教育系主任幸曼玲表示,每年升學季節,就會接到非常多的家長的詢問電話,在少子化下,他們小孩若選擇讀幼保科系,未來工作會有前途嗎?現在她可以給家長們明確的答案,面對少子化,政府投入更多資源在幼兒教育,年輕人擔任幼兒園教保員是一個好工作。

在台北市一家非營利幼兒園擔任教師的蕭苑如說,她去年才從大學畢業,算是職場新鮮人,原本擔心遇到壞老闆、工作時被壓榨,但進入非營利幼兒園後,每日工時、加班及休假,都依照勞基法走,自己的專業也得以發揮,工作非常開心。