中華郵政董事長吳宏謀 圖/顏謙隆

 中華郵政公司新任董事長吳宏謀28日正式上任,卸任的代理董座、現任交通部次長王國材點明,數位轉型、世代交替是中華郵政的兩大課題。吳宏謀則說,他並非接了肥缺,而是承擔更多社會責任,將讓郵政朝向智慧物流發展,並研究活化高達7兆元的可運用資金。

 中華郵政昨舉辦新舊任董事長交接典禮,吳宏謀致詞時,以「人生劇本難偷看」一句,巧妙回應,並表示他對郵政業務不算陌生,這次回到交通團隊非常開心,一定會把它做好。

 吳宏謀現年64歲,國立中山大學海洋環境及工程學系博士,歷任高雄市政府工務局下水道工程處科長、副處長、處長、高雄市政府工務局副局長、局長、高雄市政府秘書長、副市長、顧問、行政院政務委員兼公共工程委員會主任委員、臺灣港務股份有限公司董事長、交通部部長等職務。

 昨天卸下代理董事長的交通部次長王國材說,郵政公司這次獲得一位「部長級」的董座,是郵政員工的福氣。他強調,中華郵政是百年老店,「老人家也要有新改變」,目前有兩大課題,第一是數位轉型,包含郵務、儲匯,要研究如何透過大數據、物聯網、人工智慧加強。

 此外,世代交替也是中華郵政的議題。王國材說,從這次長榮罷工可觀察到,都是年輕的產業工會成員對勞資議題有激烈看法,反觀企業工會則會考慮公司立場。王國材認為,企業形成好的文化後,要讓員工有問題時會考慮公司立場才是,因此在世代交替下,中華郵政要讓年輕員工有機會,才能讓公司順利接棒。

 吳宏謀也表示,希望中華郵政未來能提升效率品質、創新永續外,也要朝向智慧物流發展,在既有核心業務如郵政、儲蓄、壽險金融等項目也要加強。另外,中華郵政擁有7兆元的可運用資金,該如何活化也是重要課題,他也將向金融界前輩請益。