韓粉早早等在台中福華飯店1樓,熱情高唱「中華民國頌」。(陳淑娥攝)

 國民黨第二場總統初選政見會,特別聚焦《勞基法》與勞資對立問題進行提問。高雄市長韓國瑜提到自己6年前接任北農總經理,掌握「心對心」的要訣,發自內心愛護勞工,勞工被感動,就會在工作上有所表現。

 針對政見會提問「蔡英文總統就任以來一例一休兩度修惡,造成勞資對立,罷工頻傳,嚴重社會問題,您當選總統將如何維持勞資和諧保障勞工權益?」韓國瑜說,人跟人交往有3種,分別是嘴對嘴、心對嘴、心對心,這三種模式帶來的勞動生產效率會不一樣。6年前他接任北農總經理,掌握著「心對心」的要訣,感動北農勞工,讓年營業額從150億元衝到220億元。

 他舉例,北農600個員工有500個夜勤,他們的肝出問題,就帶他們練氣功;他發獎金選在2月與9月,讓員工有錢繳交孩子的註冊費;他們長期不讀書,就幫他們選書,並出一半的進修學費、找英語老師。

 韓國瑜表示,第一年他發獎金5500萬元,第二年起6000萬元、7200萬元、8400萬元逐年成長,結果勞動生產條件越高,員工效率越好,年營業額從他報到150億元,到離開時衝到220億元。他強調,「我們對勞工越好,他心受感動,就會有更好的回饋,愛護勞工要發自內心,真正的愛勞工,未來勞資和諧會越來越棒。」

 鴻海前董事長郭台銘則批評蔡政府修《勞基法》,搞得天怒人怨,老闆、員工、社會三輸。前新北市長朱立倫說,他做過16年地方首長,強迫大家一例一休就是箝制大家發展,放寬彈性才是務實可行。

 孫文學校校長張亞中則表示,應該改變《勞基法》對全體適用的觀念,訂定針對各別行業適用的《勞基法》。前台北縣長周錫瑋批評蔡政府鎖國政策,外資不進來、能源不安定、政治不安全,其中外資不進來才是問題根源。