信義以培育優秀人才、營造友善職場獲得評審青睞。圖/信義房屋提供

 信義房屋獲頒「2019亞洲最佳企業雇主獎」,此獎是由馬來西亞媒體Business Media International(BMI)公司旗下的HR Asia Magazine為亞洲各企業所舉辦的評比調查。信義房屋首度受邀即獲此殊榮,顯示信義房屋長年在人才招募、培育及福利創新上深獲肯定。

 HR Asia Magazine的評選共涵蓋超過20個不同的產業領域,189家企業參加,參賽企業需請員工對公司進行評分,針對職場對員工的包容性、員工自身的情感動機與支持、員工的團隊意識及合作精神等多面向進行嚴格的評核,以員工整體的感受作為主要判斷,在各面向得分上,產業平均為3.61分,信義房屋則平均獲4.73分,遠超越產業平均得分。

 信義房屋人資長楊百川表示,信義秉持「以人為本」的理念培育人才,未來會持續精進多元學習、營造友善環境,並以企業倫理為核心,期能形成有品格的社會、促進社會幸福和諧。

 信義房屋本次以「吸引並培育優秀人才」、「營造友善職場」兩大主軸作為核心也獲得評審青睞。

 信義房屋認為,企業若要永續發展,最重要的就是勞雇關係的永續經營,許多創新的人才制度,深受同仁好評及外界讚賞。

 如2013年實施「生育第二胎獎勵措施」刺激生育率;2015年實施「工作鑑賞期」制度,新進業務同仁於工作滿30天,若覺得不適合而離開可行使「職涯轉換方案」,除原有的5萬元保障薪資外,可再領取一筆5萬元的轉職金;2019年實施「彈性福利制度」,發送每人一萬枚「信福幣」,可自由選擇用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目,最高價值等同新台幣1.5萬元。