為貫徹大陸國台辦、國家發改委《關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施》(簡稱惠台31條),淮安出台《關於促進淮台經濟文化交流合作實施辦法》,因文件共有58條內容,又簡稱為「淮安58條」,從促進經貿合作、推動台胞創業、引進台灣人才、深化淮台交流、優化台商服務等方面推出系列舉措,致力於為台商台胞來淮創業就業發展營造最優質環境,提供最優惠待遇。

58條中,對應「惠台31條」政策進行具體化的共16條,落實大陸國家、省現有政策同等待遇的共6條,借鑒外地做法的共9條,體現淮安特色創新舉措的共27條。

淮安提供台企贏的機會。台企與本地企業同等參與基礎設施建設、政府採購、國有企業混合所有製改革。比如,對新引進台企竣工投產項目實施獎勵,台資實際投資(其中設備投資不低於50%)超過1500萬美元的,參照外資企業同等標準執行;達到2億美元以上的,實行「一事一議」。現有台企新上先進製造業項目的(其中設備投資不低於50%),最高獎勵100萬元(人民幣,下同)。

淮安提供創夢支持。對台胞創業實體,一律按下限收取行政事業性費用,一律給予免費創業培訓,一律給予稅收優惠,一律給予金融幫辦服務。比如,台胞在淮創辦的小微型企業,減按20%的稅率徵收企業所得稅;對年應納稅所得額低於50萬元(含50萬元)的,其所得減按50%計入納稅所得額。

淮安搭建創夢平台。台胞創業實體可優先進駐淮安市留學人員創業園、軟件園、台灣農民創業園、科教產業園等各級各類創業載體、孵化基地。

淮安大力度引進「智」。對在淮企事業單位(含部省屬駐淮單位、駐淮高校)就業、創業的台灣人才,給予博士研究生4萬元、碩士研究生2萬元的一次性就業補貼。對來淮見習的台灣高校畢業生,見習期間,地方政府提供不低於當地最低工資標準60%的基本生活補助。淮安全方位優待「智」。符合條件的台灣人才,同等享受人才購房補貼、人才公寓、人才培訓、租房補貼、健康體檢、療養等服務待遇。

淮安也讓台商台胞留得舒心。為台商台胞開闢子女入學、就醫、購房、社保、出行、參觀遊覽、榮譽稱號評選等「綠色通道」。比如,台商或台資企業台籍高級管理人員在淮有自購住房,其子女需接受義務教育的,由當地教育部門安排在其住房所在地的施教區學校就讀。

台胞也留得放心。在涉台商事案件調解、勞資糾紛調處等方面維護台商台胞合法權益。比如,支持台灣專業人士參與涉台商事案件調解,支持該市仲裁機構聘請台灣專業人士擔任仲裁員。