圖為日前長榮罷工空服員高呼口號。(資料照 范揚光攝)

長榮罷工上周順利落幕,商總於5日理監事會議上通過提案,將促請政府修法,明訂「職業工會無行使罷工權利」,並建議「攸關民生公眾利益行業」罷工,應有30天預告期的規範。商總理事長賴正鎰認為,企業工會才應是罷工權行使主體,職業工會除了代表性有待商榷,更可能被敵對企業利用。

台灣今年兩大國航罷工事件,皆由職業工會發起,華航機師於大年初四預告6小時後罷工,長榮空服員則在暑假旺季前夕,宣告2小時後啟動罷工。

賴正鎰認為,罷工權是勞工與企業談判的合法手段,但企業工會才應是罷工權行使的主體,有關企業內部勞資爭議,應回歸企業本體,由雇主與企業工會溝通、協商,才能快速有效解決。?他進一步表示,職業工會在對企業原有制度、文化與勞資關係不了解情況下,反而容易導致衝突,代表性也令人質疑,更怕有不肖業者,利用職業工會操弄敵對企業罷工,嚴重扼殺市場秩序。?依據《勞資爭議處理法》第54條規定,教師、國防部及所屬單位禁止罷工,而水電、天燃氣、醫院及金融證券等行業,因「影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業,勞資雙方應約定必要服務條款,工會始得宣告罷工」。?他認為「公共運輸業」如航空、輪船、鐵路、公路等攸關民生公眾利益,應制定「罷工預告期」應有30天,才能將對社會的衝擊影響降到最低,以保護消費者權益,達成勞方、資方、消費者三贏局面。?賴正鎰強調,為了維持勞資關係的穩定互信、保護台灣的國際形象,商總將串聯七大工商團體,共同向行政院、國發會、勞動部及交通部提出修法建言,希望能在下個會期三讀通過修正案,讓台灣不再遭受惡性罷工威脅,創造好的投資經營環境,全力拚經濟。