行政院人事行政總處將於明天召開軍公教待遇審議委員會,討論109年度軍公教待遇調整案,據報導,軍公教調薪幅度將有可能為3%。全國教育產業總工會今天發表「不要只想總統大選,基層教師調薪應達水準」聲明,認為這樣的加薪幅度不但追不上物價成長指數,也無法讓教師真正感受到政府願意照顧教師。

全教產表示,第一,107年政府調薪時,軍、教人員都足足加了3%,但教師卻因學術研究費沒跟著一起調,導致教師只實質調了2.84%,這明顯是差別待遇,也欺負培育英才的教師們。

全教產希望政府能重視教師導師費的問題,導師帶領班級,處理班級學生事務、直接面對家長,可謂勞心又勞力。然後政府在核算年終獎金時,卻忽略導師加給。希望政府能將導師加給一併於年終獎金內核算。

全教產說,政府口口聲聲說要解決每個暑假行政大逃亡問題,然而只是要求基層教師兼任辛苦的行政,卻不給基層教師應得的福利。政府應該提高行政加給,減少不必要的公文往返,讓更多更有能力的教師能真正為學校為學生努力。

全教產希望政府不要只是想到要總統大選了就齊頭式地加3%薪水,這加薪幅度不但追不上物價成長指數,也無法讓教師真正感受到政府願意照顧教師、提昇教育的目的。

老師應該加薪多少才合理?全國教師工會總聯合會表示,以101年至107年為例,國內受雇者平均薪資漲幅為14.96%;GDP成長幅度為19.58%;重要民生物價指數漲幅為14.46%;反觀這七年軍公教僅調薪3%。因此,本次軍公教調薪11%也只是剛好追上物價漲幅而已,一點都不為過。