陳穩安(左)投入勞動部高分署青艦計畫,打響自我品牌成全方位管理人才。(吳江泉翻攝)

以打響自我品牌為人生目標,力求提升成為全方位的管理人才,七年級生陳穩安進入勞動部高屏澎東分署的青年就業旗艦計畫,在電機公司擔任特別助理,經公司職場導師帶領下,學習經營管理、專案推動以及跨部門溝通等能力,順利獲升職。

陳穩安說,過去多為業務行銷方面的工作經驗,為想培養自己多元職能,也對經營及管理制度有興趣,於是決定從過去業務銷售轉換跑道,進入電機公司擔任特助一職,希望藉此跳出自己工作上的舒適圈,累積跨領域的工作技能,進而提升自我品牌價值。

勞動部青年就業旗艦計畫結合事業單位需求,透過先僱用後訓練機制,安排資深前輩或主管擔任職場導師,協助新進青年學習工作崗位所需技能。陳穩安由公司總經理擔任職場導師,公司根據陳穩安的專長規畫客製化訓練內容,訓練重點放在學習跨部門整合及經營管理的能力,讓陳穩安在原有業務銷售的基礎上,有更高的視野與更多元的成長。

陳穩安說,光是要訂定獎金制度就要跨不少部門,過程中除了各單位的連結外,同仁也容易產生不同意見,需發揮耐心不斷跟大家講解、溝通,在訓練過程中,公司也安排相關課程強化溝通協調的技能,讓他獲益匪淺。

他說,訓練過程,除了指導人員的陪伴與帶領,更依其特質、專長提供所需的訓練資源,讓陳穩安更有信心未來可以挑戰更高階的職務。

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,推動青年就業旗艦計畫將近10年,今年已經與超過250家事業單位合作,釋出超過1500個職缺,該計畫透過指導人員帶領,協助青年快速適應職場,歡迎待業青年前往青年就業旗艦計畫網站搜尋職缺,或電洽07-9587100分機7751~7755。