台新銀行總經理尚瑞強(右)及逢甲大學校長李秉乾代表簽訂「產學聯盟合作備忘錄」。圖/台新銀行提供

 台新銀行總經理尚瑞強及逢甲大學校長李秉乾代表簽訂「產學聯盟合作備忘錄」,有效運用雙方的資源,協助更多年輕學子在學時期就接軌產業動態,讓書本與實務接軌,一起為台灣培育更多優秀金融科技人才,台新銀「Early Win職場體驗計畫」,預計第四季啟動2020年半年期體驗計畫,將甄選150位同學提前培訓。

 尚瑞強表示,與逢甲大學合作除員工進修與人才培育外,也進一步擴及到經營管理面的諮詢顧問、專案技術交流等,達到深化產學間的合作。台新銀與逢甲合作「Early Win職場體驗計畫」多年,每年提供大四及研究所同學利用學期間每周彈性實習三至五天,讓學生能實際接觸金融業的真實運作,從中學習金融專業與了解市場趨勢,探索自身興趣並補足學用間的技能落差。實習期間表現優秀且通過評核者,畢業後將可直接轉為正式行員,縮短社會新鮮人求職的磨合摸索期。

 李秉乾指出,逢甲大學努力推動金融科技教育,除營造無現金校園,將與台新銀行共同建置金融科技實驗場域。逢甲有超過2萬名學生,無論電子支付、數位金融等,將提供豐沛的實作環境及使用者經驗,藉由產學攜手,為台灣培育更多優秀的金融科技人才。

 台新銀說明,「Early Win職場體驗計畫」推動成效良好,廣受學校師生肯定,該行預計今年第四季啟動2020年半年期的Early Win職場體驗計畫,預計甄選150位志在金融業發展的同學提前培訓,安排到理財作業、電話客服、徵審文書等不同單位學習,累積金融實務及未來求職的能量。

 尚瑞強強調,台新銀行秉持「誠信、承諾、創新、合作」的企業核心價值,搭配系統化與完整的人才培育制度,創造人才成長的環境。未來將持續透過產學合作聯盟模式與學界共同努力,為台灣培育更多傑出優越的金融新秀。