晨陽保經優質教育訓練系統,培育具熱誠及愛心的專業人才,2019第三季教育訓練課程結束後,參訓學員懷著欣喜的心情合影。圖/晨陽保經提供
創辦人及董事長陳心茹領航晨陽保經追求永續經營。圖/晨陽保經提供

 總公司設於台南市的晨陽保險經紀人公司,創立以來積極培訓青年才俊,讓社會新鮮人在晨陽的優質經營平台中逐夢踏實,13年來企業版圖也持續茁壯成長,於全國設立12個營業據點及2個行政中心,堅持以客為尊、服務第一,建立優良品牌形象,晨陽保經已成為保經業「追求永續經營」及「成為最好保險經紀人公司」的典範。記者特專訪晨陽董事長陳心茹,說明晨陽保經的經營理念、發展概況、獨特核心能力及未來展望等,以下是採訪內容摘要:

 問:董事長創立晨陽保經的初衷為何?

 答:創立晨陽保險經紀人公司,念茲在茲的就是「永續經營」,希望與員工都能將保險的事業永續經營,而晨陽的slogan就是「誠信對待無可取代」,這也就是晨陽上下一致的理念。而保險業也是一項良心事業,個人從投入保險業以來,堅持正派經營,正是如此,晨陽保經創立以來客戶滿意度高,幾無客訴案件,讓晨陽逐步朝向「成為最好的經紀人公司」的目標邁進。

 問:從市場區隔的觀點,晨陽保經有何獨特核心優勢?

 答:晨陽獨特核心優勢當然在於我們一直提倡的人員多元化行銷及公教市場的發展,而人員培訓及教育訓練的部分,也是我們一直致力發展的重心。另外,晨陽跟別的公司不同的是「不刻意做同業的挖角及增員」,反而採用保險業的市場白紙給年輕人更多機會,對於同業的菁英,只要理念相同者,更是予以尊重及禮遇,邀請至晨陽擔任高階主管,晨陽也願意帶給每個年輕人希望及實現保險事業願景的機會。

 這幾年,晨陽大膽起用年輕業務員也逐漸看到成效,8字頭的年輕業務團隊產值貢獻度佔50%,公司也趨於年輕化。

 問:晨陽保經如何協助業務人員成長及持續發展?

 答:晨陽的定位的是多元性的行銷,我們會依照個人不同的性質,分配最適合的市場,輔佐人員往適合的領域朝向專業的發展,包括醫生市場、企業經營的市場、勞退市場及公教市場等,晨陽並逐一建立個專業市場的經營know-how,希望提供業務團隊可以有寬廣的市場發展,透過系統化的專業訓練,讓業務人員很容易存活下來,也因此晨陽業務員的定著率相當的高。

 問:晨陽保經對於永續經營的具體承諾為何?

 答:經營晨陽保經最重要的還是那四個字「永續經營」,我的下一代也投入這個神聖的事業,近期更延攬專業經理人擔任總經理一職,這都是晨陽保經對「永續經營」的承諾,並持續遵守對客戶的承諾及服務。至於對待員工的部分,也希望能做到「誠信對待無可取代」,這是晨陽一直在努力及期許一定要做到的部分。