雲林縣有校長提議讓代理教師兼任行政,解校園行政人力荒,也讓代理老師領一年全薪,縣府教育處原則上贊成。(周麗蘭攝)

近年正式教師兼任行政工作的意願不高,而代理教師暑假沒上班無法支薪,雲林縣有校長提議讓代理教師兼任行政,解校園行政人力荒,也讓代理老師領一年全薪,縣府教育處原則上贊成,不過縣庫困窘,付諸實行不太樂觀。

 國中小校園行政業務繁瑣,兼任的減課堂數也僅兩堂,行政加給與導師加給也差不多,多數老師無意願兼任,行政業務找不到人做,令許多校長頭痛。

 本學年校長會議中,雲林縣校長協會臨時動議提案,讓代理教師兼任行政組長以讓他們領12個月薪水,也可穩定校園人事,凝聚和諧氣氛。

 教育處長邱孝文表示,代理教師因暑假未上班只領10個月薪水,全台除嘉義縣代理老師今年起可領12個月薪水,其餘縣市尚未跟進,因此有校長認為代理教師兼任行政可兩全其美。

 邱孝文指出,有些老師認為導師費和擔任行政職的加給差不多,當導師暑假不用上班,但兼任行政職則一定要到校,而不樂意接任。

 他表示,各個學校狀況不同,縣內代理老師兼任行政的人數目前不多,若代理教師兼任行政工作當然可以舒緩行政人力荒的壓力。

  邱孝文說,若代理老師兼任行政,暑假一定得到校上班,當然要給12個月薪水,對老師和家庭而言收入穩定,加上正式教師的職缺不多,此一提議並非不可行,將請縣長裁決。

  一名小校主任表示,代理教師暑假大多忙考試,有無意願兼任不得而知,若願意兼任也面臨一年一聘,臨時無法兼任找不到人替代會比較麻煩。

 一名已當代課老師六年的劉姓老師表示,他把暑假當成充電時刻,有營隊或課輔他就擔任鐘點老師,輕鬆做的感覺其實滿好的。