信義房屋獲天下雜誌「天下企業公民獎」大型企業組第三名,副總統陳建仁(左)頒獎給信義房屋總經理劉元智。圖/信義房屋提供

 2019年天下雜誌「天下企業公民獎」5日舉行頒獎典禮,該獎項吸引超過200家台灣最具指標性企業參與,經過評審團數個月嚴謹評選,信義房屋從中脫穎而出,榮獲營收100億元「大型企業」組第三名,該獎項推動以來,信義房屋已連續13年獲獎,在評選的四大構面中,以企業承諾、社會參與兩面向表現最為優異。

 評審團表示「環繞讓家園變更好是信義房屋一直以來的CSR主軸」,肯定信義房屋長期實踐企業社會責任下,帶動社會正向影響。

 「天下企業公民獎」是參考聯合國「全球盟約」、OECD多國企業指導綱領、美國道瓊永續指數(DJSI)等國際指標與評量方法,是台灣具公信力與指標地位的CSR獎項之一。

 優質服務來自高標準公司治理

 獎項組別分為年營收100億元以上「大型企業」、年營收50億元以上「中堅企業」、「外商企業」以及年營收50億元以下「小巨人」等四個組別,以企業的「公司治理」、「企業承諾」、「社會參與」及「環境保護」等四大面向進行評選,此次「大型企業」前第三名,分別為台積電、玉山金控與信義房屋,亦是信義房屋在此組別中最佳成績。

 信義房屋總經理劉元智表示,信義房屋優質服務來自高標準公司治理,致力提升企業與產業競爭力,深化倫理價值,建立誠信的房地產交易秩序,更發揮其影響力,建構社會、環境及經濟三贏的永續發展。未來也將秉持以人為本的理念,持續推動企業永續發展,全方位落實企業社會責任。

 劉元智表示,信義房屋在社會參與上,長達15年推動社區一家計畫,全台98.9%鄉鎮市區都能看見社區一家的身影,協助超過2,000個提案單位共同打造理想的居住環境。

 由於申請社區一家計畫不限議題與提案者身份別,吸引了返鄉青年、新住民、社會企業,甚至是學生族群的參與。為將社造能量向下札根,信義房屋也自五年前將提案類型由原先的社區類與個人類,再增加校園類組,並逐年增加「大專青年組」、「國小師生組」以及「中學師生組」,直接鼓勵更多族群參與,將社造能量向下扎根、向外擴散。

 攜手社區與專家翻轉教育能量

 已連續三年獲得社區一家計畫國小師生組首獎紀錄的花蓮縣西富國小,在信義房屋的支持下,全校師生與在地社區以蝙蝠的保育開始,將「蝙蝠保育」列入學校本位課程內實施,更攜手社區與各界專家辦理相關課程,讓學生從了解蝙蝠保育知識開始,擴大對於環境教育的認識,不只翻轉教育的能量,也改變孩子對於生命的態度。

 西富國小也串聯羅東北成國小進行雙邊移地學習,讓孩子們觀察蝙輻相關的環教知識及紀錄片,更藉由環島單車旅行的方式擴散環境保護的理念,帶動在地居民對於永續環境的共識,一所在地小校,卻能透過社造的力量與在地居民共同關心生活的環境,各自發揮專長,一同塑造可永續發展的生態村。

 近年來青年對於在地的關注增加,有許多青年的在地行動,也藉著社區一家計畫的支持而實踐,就如9月中下旬鹿港民間組織將自辦的「今秋藝術節」活動,便是在社區一家的長期支持下開始。這群想為鹿港找回原有風貌的青年團體「鹿港囝仔」,從重新連結人與人、人與社區的關係理念開始。

 鹿港囝仔們認為,找回家鄉的美好,從生活環境變得更好開始,所以運用社區一家的資源發起了一系列的「保鹿運動」,從擦拭社區反光鏡、清理社區水池、撿拾市場垃圾開始,運用網路的力量找到了長期參與的青年夥伴,也透過文史活動及藝術節慶的舉辦,串聯在地更多團體進行社區行動。

 重視人才培育縮短產學差距

 在企業承諾上,信義房屋更重視人才培育,長期以人才培育為中心的觀點與實踐,透過創新招募的「工作鑑賞期」以及「校園種子計畫」,長期推動大學生不動產經紀人全時實習生方案,以縮短產學差距,讓學生在大學時期就能循序漸進規劃未來,建立年輕人對於職涯生活的自信,展現出企業全方位關懷年輕世代的積極作為。

 身為房仲業唯一上市公司,信義房屋在公司治理上自我要求嚴格,主動設置超逾法令要求之各項治理措施,已連續五年獲得金管會公司治理評鑑前5%,在環境的表現上,因應客戶需求研發各式的綠色創新服務,讓每筆透過信義成交的交易,都能對降低環境衝擊盡一份心力。