上市櫃公司員工薪資將更透明,金管會副主委張傳章今天表示,明(2020)年6月將增加揭露上市櫃公司非主管全時員工的「薪資中位數」,將更貼近非主管全時員工的薪資報酬情況,強化上市櫃公司企業社會責任。

行政院會今天聽取金管會報告「2018至2020公司治理藍圖及推動執行情形」,從深化公司治理文化、發揮董事會功能、提升資訊揭露、促進股東行動及強化法令規章遵循五大面向,推動企業、投資人重視公司治理。

金管會表示,自全面辦理上市櫃公司治理評鑑以來,我國上市櫃公司在各項公司治理指標成績,均大幅度成長,例如,公司章程中規定董監事選舉採候選人提名制度者,目前已近八成,相較於2015年,足足成長三倍多,由不到400家,目前己有1,314家。

在召開股東會方面,目前均已全數採用電子投票;在董事會結構和運作方面,前(2017)年上市櫃公司均已全數設置獨立董事,而設置審計委員會的家數,目前也已達全體上市櫃公司的六成。

行政院長蘇貞昌指示,金管會持續推動並加強宣導,讓相關措施的推動更為順利,以創造良好投資環境,協助企業創造價值及提升我國資本市場競爭力。