因應中美貿易戰、台商回流的擴廠人力短缺問題,在歡迎台商回台投資行動方案中,開放符合資格台商可增聘外籍移工。據了解,勞動部已經核准三家企業的預核制需求,已引進171人,後續大約10家企業仍在申請中。

 依照這次歡迎台商回台投資行動方案,引進外勞措施內容,符合資格的台商可享有預核機制、一年內免定期查核、可依現有EXTRA制再提高15%比率,聘僱的外國人每人每月額外繳納就業安定費7,000元,但外勞比率仍以40%為上限,且提高15%的外勞名額,得視需求或營運狀況申請重新招募。

 依照方案,台商雖可增聘外勞,但必須符合科技業一年內增聘100名本勞、非科技業50名,或新增增聘本勞達員工20%,且新增的本勞平均勞保投保薪資達3萬300元等規定,在一年免查核豁免期限過後,每三個月將查核一次,未符規定者將依未達標準人數1比1廢聘外勞,並處以6萬至30萬元罰鍰。

 另外,台灣的外籍勞工人數正式衝破71萬大關,據統計,截至今年9月底,全台外勞總數已經來到71萬4,291人,創下史上最多人數。勞動部官員表示,相較於過往,今年外勞增加速度已經趨緩。

 官員指出,今年上半年在「跨國勞動力政策協商諮詢小組」中,已經同意調整參採項目,修正成包括工業受僱員工總薪資增加率、工業廠商僱用空缺員工按月計薪者每人每月平均最低薪資增加率、工業受僱就業者平均每月主要工作之收入增加率,而原本的本國居家服務使用人數增加率,則修正成長照服務涵蓋率。