勞動部長許銘春。(資料照)

歐洲商會昨天公布「2020建議書」,認為《勞基法》過於僵化,無法反映台灣工作環境的需求,建議政府創造更靈活、更吸引人的勞資工作環境。勞動部部長許銘春今天表示,工時記載要到每分鐘是勞基法的規定,「入境總是要隨俗」。

歐洲商會指出,《勞基法》規定雇主每日皆須備製並保存精確至分鐘的出勤紀錄,造成雇主高額的行政支出,應是讓勞資雙方合意紀錄工時的方法。勞動部回應指出,為了釐清勞工的實際工作時間,包括確認有無過勞等情況,勞基法規定要記載至每分鐘為止,記載工具除了簽到等方式外,也可以採如App等方式打卡,勞動部將持續與歐洲商會溝通。

許銘春說,工時的記載是勞基法的規定,「入境總是要隨俗」,要配合國內法要求,目前可以運用各種方式登載出勤紀錄。