薪資為何漲不動?經濟學家分析,可能跟勞工不願換工作有關。(圖/達志影像/shutterstock提供)

薪資凍漲不只台灣,根據英國、美國、澳洲近期公布的數據顯示,國內的失業率已經逐步下滑,但勞工薪資卻漲不動。對此,經濟學家認為,可能跟勞工不願意換工作有關。

自金融危機以來,各國失業率已經大幅下降,市場疑惑失業率明明有改善,薪資成長為何未見起色?華爾街日報報導,耶魯大學經濟學家表示,根據統計數據,員工若轉職,平均薪資會比留任成長4%,因企業間彼此對於員工的競爭,無論是真的轉職或威脅要轉職。反觀如果員工流動率下滑,則不利於生產力和薪資成長,因此,比起失業率,各國應將注意力放在勞工的轉職率上。

澳洲財政部研究人員也發現,勞工轉職比率每增加1個百分點,平均薪資成長率就會成長0.5個百分點,惟近一年內轉職的澳洲勞工占比已經從2000年代初期的11%降至目前的8%。

針對這樣的論點,網友多數不以為意,認為這是國外的研究,不適用台灣職場,「這是美國 不是臺灣」、「對 都是勞工的錯」、「去跟你老闆說啊」、「台灣換工作太頻繁會被貼草莓標籤」、「醒醒吧,老闆們會互相交流拉低平均」、「台灣只會越換越低」;也有人認為不敢跳槽就是能力不足,薪資太低也不能怪公司,「不敢跳槽或無能力跳槽的人是魯蛇」、「不承擔風險沒有獲利 勞工也這麼嚴苛阿」、「勞工怕被取代、年資年紀考量下不敢跑就被奴了」。