勞工職業災害保險及保護法草案今天通過勞動部法規會審議。(林良齊攝)

勞工職業災害保險及保護法草案今天通過勞動部法規會審議,包括只要受僱於登記有案的業單位勞工、無一定雇主或自營作業的職業工會勞工皆是強制納保對象,而投保薪資則為基本薪資至可涵蓋9成的勞工薪資水準,目前估計為7萬2800元,以平均費率0.21%計算,每月保費為49元至153元不等,估計年底前可送至行政院審議。

目前勞保條例規定,4人以下受僱勞工為自願加保,但如果沒有自行至職業工會加保,發生職災時沒有給付保障,部分如營造業臨時工等,受僱於自然人僱主勞工,沒有加保管道未加保,導致沒有職災保險保障;勞保因為綜合保險,投保薪資上限較難涵蓋勞工薪資水準,也不利縮小給付與勞基法職災補償責任差距。

勞工職業災害保險及保護法草案規定,只要受僱於登記有案事業單位勞工,不論僱用人數,皆強制納保;無一定雇主或自營作業的職業工會勞工,仍是強制納保;臨時或短期受僱於自然人雇主的勞工,納為特別加保對象,提供簡便加保措施。

草案規範,受僱於登記有案事業單位勞工,保險效力從到職日計算,即使雇主未辦申報手續,勞工遭遇職災時,仍可以請領保險給付,但也提高未申報處罰額度從2萬至10萬,並可以連續處罰;針對未申報期間發生職災,勞工請領保險給付,可再處雇主10萬至300萬元罰鍰。

至於給付的水準,如第2年的傷病給付從平均月投保薪資從50%提高至70%,失能、遺屬年金改按投保薪資一定比例給、刪除年資採計規定;而失能年金則分為完全失能、嚴重失能及部分失能3級,給付標準分別為投保薪資的70%、50%及20%;遺屬年金則按平均月投保薪資50%發給。

勞動部官員表示,法規會今天審議完畢後,將請各司處綜整法規會意見,預計在年底把草案送至行政院審議。