主計總處今(28)日發布人力運用調查報告指出,我國非典型就業人數於今年升至81.9萬人,續創新高,其中有兩成是找不到正式工作才成為非典就業。

國勢普查處副處長潘寧馨表示,雖然非典型就業較去年增加,但增幅已趨緩,其中非典型受僱人數占全體受僱人口比率8.2%,也遠低於日本的37.9%、韓國的33.0%。

潘寧馨表示,日、韓非典型僱用之所以比較多是受制度面的影響,日本政府鼓勵婦女二度就業,因此部分工時者非常多,推升了非典型受僱者占比,而韓國則由於大企業正式員工的職缺有限,許多人只好從事臨時僱用(定期契約)的工作,這已是長期的現象。

雖然多數人從事非典工作(臨時性工作、部分工時或派遣人力)是出於自願,不過也有21.0%是因為找不到正職才進入非典就業,這是否代表就業機會不足?潘寧馨表示,有可能是,但也有可能是就業者自己的條件不夠好,這份調查資料無法加以釐清。