鴻海科技集團28日獲台灣企業永續學院主辦「2019 TCSA台灣企業永續獎」報告書銅獎,並由集團SER委員會總幹事暨協理邢浩然代表出席領獎。鴻海首次參與評選即獲得肯定,未來也會持續在公司治理、環境與社會等領域方面努力,積極參與社會脈動所關注之重大議題,朝向企業永續經營目標邁進。

鴻海指出,「長期、穩定、發展、科技、國際」是集團核心宗旨,也是過去45年公司努力的方向,並且隨著全球化推展,在亞洲、歐洲、美洲、大洋洲等陸續建立起70餘個營運據點,聘用上百萬名員工夥伴,業已是全球企業公民重要的一份子。當國際間,開始重視企業在產業經濟活動外所扮演的角色時,鴻海早已在企業社會責任領域耕耘多年。

陸於「取之於社會,用之於社會」之精神,鴻海長期投身慈善事業,2018年,投入社會公益約新台幣3億元,其中1.2億元用於0206花蓮地震災後重建;除了協助弱勢急難家庭生活補助、慈善捐贈、回饋鄰里,更扶助年輕人進修,推展藝文教育,並透過「永齡.鴻海台灣希望小學」種下一顆顆希望種子。

鴻海指出,為加強對集團員工的照顧,四年前鴻海率先推出領先全國總價值高達16萬元的生育、育兒津貼,包括產前產後諮詢、準媽媽營養補品、育兒備品的完整提供,近年更因應準媽媽的需求,提供產前檢測、過敏原檢測等服務,給每位鴻海人、鴻海員工的另一半以及鴻海寶寶更安心的成長環境,此外,鴻海也積極運用科技創新大數據、人工智慧等工具,來照護員工,如透過穿戴裝置、廠區健康ATM、H2U健康銀行及H2U LiFE網絡平台,來為員工健康把關。