台灣永續能源基金會主辦之「2019年第十二屆TCSA台灣企業永續獎」,於28日舉辦頒獎典禮,合庫金控已連續四年獲選《台灣企業永續獎》,今年再次脫穎而出,首度獲頒企業永續報告類金融及保險組金獎。(合庫提供,王莫昀台北傳真)

王莫昀/台北報導

 台灣永續能源基金會主辦之「2019年第十二屆TCSA台灣企業永續獎」,於28日舉辦頒獎典禮,合庫金控已連續四年獲選《台灣企業永續獎》,今年再次脫穎而出,首度獲頒企業永續報告類金融及保險組金獎,合庫金控董事長雷仲達表示,獲獎是肯定、是榮耀,更是責任與信賴,在追求經營績效,為股東創造獲利的同時,公司仍積極思索永續成長動力,秉持誠信經營原則,落實企業社會責任。

 近年來,合庫金控在企業永續發展之績效,獲得國內外永續評比機構的高度肯定,包括連續三年獲選納入英國「富時社會責任新興市場指數」及「台灣永續指數」成分股,卓越雜誌「最佳企業社會責任獎」,為與國際接軌,合庫金控成立企業社會責任委員會,統籌集團企業社會責任發展方向,訂定短、中長期永續目標,以具體行動支持聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)。

 因應氣候變遷議題,合庫運用金融核心職能,扶植中小企業及五加二新創重點產業,提供各項專案融資貸款協助產業轉型發展,秉持赤道原則精神辦理融資業務,敦請企業客戶共同正視企業經營對環境與社會的衝擊;合庫積極落實責任投資,以資金挹注新創重點產業及綠色能源、環境保護等產業,引導企業邁向低碳經濟,內部長期推動環境永續管理政策,持續透過綠色營運、綠色採購及供應商管理,與合作廠商共同致力實現環境永續理念,新總部大樓於2018年取得綠建築銀級標章認證,2019年更導入ISO50001能源管理系統、ISO 14064溫室氣體盤查之查證,期以具體達成減碳減量目標與提升能源運用效率。

 鑑於高齡化社會來臨,如何在少子化的現在,提升銀髮長者生活品質,合庫推出業界首家創新一條龍式安養信託服務,獲台灣傑出金融業務菁英獎「最佳信託金融獎」之殊榮;人才是企業發展的利基,合庫視員工為公司最重要的資產,集團內規劃完善薪資福利制度及教育訓練,訂定促進兩性平等之相關措施,主動幫員工加薪、提高生育補助,關注員工身心健康及職場環境,於公司內部建置多功能文康活動中心,提供健身房、籃球及羽球場與各項社團活動,讓員工抒壓放鬆,已連續四年獲選納入「台灣高薪100指數」及「台灣就業99指數」成分股。

多年來,公司秉持「取之於社會、用之於社會」的理念,除持續關注偏鄉弱勢族群與孩童,並與非政府組織合作提供長照資源與協助,藉由辦理一系列關懷家庭照顧者活動,由員工擔任志工角色,攜手客戶與保戶作公益,並深入社區打造長照咖啡館,推出「喘息咖啡包」,讓無法出門的照顧者也能享用一杯免費「喘息咖啡」,因此獲得『國際照顧者聯盟組織聯盟(IACO)/International Alliance of Carer Organizations』頒發「國際家庭照顧者服務創新獎」,使台灣成為亞洲唯一獲獎國家。